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很早以前小編就聽說，在全求企業(yè)里德國人的“忠誠度”是排弟一的，像很多德國國內(nèi)車企的老員工，都在企業(yè)里干了四五十年了，更有甚者，有的員工選擇將自己的一生奉獻給了一家企業(yè)。
那么德國的企業(yè)到底有什么魅力能夠這樣吸引源源不斷的本國員工？小編仔細(xì)分析了一下，一個較主要的可能是由于德國人本身的口碑比較好，做什么事情都比較認(rèn)真，這么多年來的積累，為他們打下了扎實的基礎(chǔ)。
我是一名在德國國內(nèi)一家世界五百強企業(yè)工作多年的技術(shù)工人，那時候有一家叫德瑞亞空壓機與我們有過很多次的合作，大家都知道，德國企業(yè)較看重的是企業(yè)的謹(jǐn)慎和合作，我們企業(yè)之所以選擇和德瑞亞合作，就是看中了出去德瑞亞的研發(fā)能力和節(jié)能改造技術(shù)以外，還有德瑞亞做東西的那種堅毅決心。我曾經(jīng)有幸多次參觀到德瑞亞的工廠，接待我的是德瑞亞的鮑工程師，在與鮑工溝通并達成一致后，我方?jīng)Q定采購2臺德瑞亞的永磁變頻壓縮機，一個月下來，我們公司這邊請來了專業(yè)的節(jié)能部門進行檢測，檢測下來，德瑞亞的這2臺永磁變頻機能夠完好符合全場的用氣需求，一年下來可以節(jié)省下近15萬的費用。在后期，德瑞亞還主動提供免費的定期檢查。
盡管現(xiàn)在德瑞亞將精力放到了國內(nèi)的空壓機市場，但是小編對德瑞亞的這種決心還是表示支持的，雖然很久沒和鮑工聯(lián)系了，但是還是留下了13621837807的聯(lián)系方式，以后有需要還是弟一時間考慮德瑞亞的東西的。
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